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獵聘:人力資源副總裁(北京某知名企業旗下房地產集團 年薪300-500萬)

職位描述:
1、全面負責制定并實施公司人力資源中、長期戰略規劃、年度工作計劃及考核目標,為公司的快速擴張提供人力資源支持;
2、負責公總司及其項目公司的組織結構重設與規劃,建立和完善人力資源管理規章制度、管理標準及工作流程,并指導各子公司對人力資源管理工作流程的優化與改善活動;
3、負責構建全公司的系統人力成本總額控制與分析模型,組織編制各子公司的年度人力資源成本預算及控制計劃、監督指導各子公司的人力成本控制工作;
4、負責建立與完善符合公司文化的績效考核或評估體系,建立后備干部人才信息庫;
5、負責優化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才。

任職資格:
1、男性,年齡30-42歲之間,本科以上學歷,MBA優先;
2、十年以上相關工作經驗,有大型房地產集團工作經驗者優先;
3、對地產行業具有深刻理解,熟悉業務并能夠驅動業務,具備豐富的行業高端人脈;
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有優秀的的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
6、具有很強的計劃性和實施執行的能力;
7、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
8、為人正直,責任感強,有親和力。

工作地點:北京
薪酬水平:200-300萬

 

返回上頁   2012-6-4 13:26:56 

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